Matriz de Riesgos Laborales (IPER)
Identificamos peligros y evaluamos riesgos de forma inicial y periódica, y actualizamos ante cambios, accidentes o enfermedades profesionales, conforme al DE-255 art. 47 y AM-196 art. 4.2. Aplicamos metodologías reconocidas y la jerarquía de controles (eliminación, sustitución, ingeniería, administrativos y sobre el trabajador).
¿Qué exige la norma?
- IPER inicial y periódica: aplicar metodologías reconocidas para identificar y evaluar riesgos en puestos, procesos e instalaciones (DE-255 art. 47).
- Actualización inmediata: cuando existan accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, cambios de proceso o modificaciones estructurales (DE-255 art. 47).
- Jerarquía de controles: eliminación, sustitución, controles de ingeniería, administrativos y sobre el trabajador (AM-196 art. 4.2).
- Mediciones laborales: agentes físicos, químicos o biológicos con equipos calibrados y metodologías técnicas reconocidas (AM-196 art. 4.2).
Alcance técnico de nuestra Matriz
- Levantamiento en campo (tareas, equipos, sustancias, entorno, turnos y contratistas).
- IPER por puesto/área/proceso (probabilidad x severidad; criterios de aceptabilidad).
- Mapa de riesgos y priorización de controles con responsables y plazos.
- Integración con Plan de Capacitaciones, PPRL o Reglamento.
- Plan de mediciones (ruido, iluminación, vibración, química, calor) con trazabilidad de calibración.
- Indicadores de seguimiento y ciclo de mejora continua.
Metodologías reconocidas
Trabajamos con metodologías nacionales e internacionales comúnmente aceptadas (p. ej., enfoques alineados a INEN-ISO 45001, guías del INSST/INSHT, matrices tipo GTC-45 para IPER, y protocolos específicos por agente). Adaptamos el criterio de ponderación a la realidad del sector y del centro de trabajo.
Plazos clave
- Evaluación inicial: Al inicio de operaciones o del contrato
- Evaluación periódica: Anual o definida por criticidad — Mayor frecuencia en riesgos altos/críticos
- Actualización inmediata: Tras AT/EP, cambios de proceso o de instalaciones
- Mediciones higiénicas: Según matriz/plan — Con equipos calibrados y laboratorios habilitados
Entregables ADMINDU
Esencial
- IPER por puesto/área
- Mapa de riesgos
- Plan de acción (controles)
Estándar
- Todo lo anterior
- Plan de mediciones higiénicas
- Integración con PPRL/Reglamento
Full (acompañamiento)
- Todo lo anterior
- Ejecución de mediciones (con terceros habilitados)
- Capacitación y dashboard de seguimiento
Proceso (paso a paso)
- Revisión documental y planificación (procesos, puestos, AT/EP históricos, EPP, turnos).
- Levantamiento en campo y pre-matriz de peligros (tareas rutinarias y no rutinarias).
- Valoración de riesgos, aceptabilidad y priorización (con participación del Organismo Paritario).
- Definición de controles (jerarquía) y plan con responsables/fechas/indicadores.
- Programación de mediciones y formación; actualización continua ante cambios.
Requisitos para iniciar
- RUC y datos del empleador
- Listado de puestos, procesos y turnos
- Planos/lay-out y equipos críticos
- AT/EP, reportes y mediciones previas (si existen)
- EPP por puesto y políticas internas
Tu Matriz de Riesgos lista para auditoría
IPER, mapa, plan de controles y evidencias integradas al PPRL/Reglamento.
- Levantamiento in situ y participación del comité
- Plan de mediciones con trazabilidad de calibración
- Dashboard de riesgos y seguimiento
Aplicable a micro, pyme y corporativo. Integrable con PPRL/Reglamento.
Fuentes: DE-255 (art. 47: IPER inicial, periódica y actualización); AM-196 (art. 4.2: jerarquía de controles y mediciones con equipos calibrados).
