Cumplimiento legal
Plan de Prevención de Riesgos Laborales (PPRL)
Servicio para elaborar, aprobar, registrar y socializar tu Plan de Prevención de Riesgos Laborales conforme al AM-196 del Ministerio del Trabajo (Ecuador). Obligatorio para empleadores con 1 a 10 trabajadoresy aplicable como alternativa al Reglamento (Art. 4 numeral 5).
¿A quién aplica y qué exige?
- Ámbito: empleadores con 1 a 10 trabajadoresdeben contar con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales (Art. 18).
- Obligación central (Art. 4.5): elaborar, socializar y entregar un ejemplar del PPRL a cada trabajador, aprobado por el MDT, con respaldo de entrega.
- Registro y aprobación: el PPRL se carga en la plataforma del MDT para su revisión y aprobación (Art. 18).
- Vigencia: 12 meses (Art. 20). Debe renovarse o actualizarse anualmente.
Plazos clave
- Vigencia del PPRL: 12 meses — Actualizar ante cambios de procesos, instalaciones o riesgos
- Registro en plataforma MDT: Con la aprobación y en cada renovación — Adjuntar documento firmado y evidencias
- Socialización y entrega a cada trabajador: Inmediata tras la aprobación — Dejar constancia de entrega (listas/actas)
- Vigilancia de la salud: 12 meses — Coherente con los riesgos identificados en el PPRL
Índice sugerido del PPRL (contenido mínimo)
- Objeto, alcance y base legal (AM-196, Código del Trabajo, referencias ISO 45001/guías MDT).
- Descripción de la empresa y procesos (organigrama, puestos, turnos, contratistas).
- Metodología de identificación de peligros y evaluación de riesgos (matriz por puesto/área).
- Plan de controles (ingeniería, administrativos y EPP), responsables y cronograma.
- Capacitación e inducción: plan anual vinculado a riesgos críticos.
- Gestión de emergencias: amenazas naturales y riesgos antrópicos, brigadas y simulacros.
- Vigilancia de la salud: perfil epidemiológico, exámenes ocupacionales y restricciones.
- Comunicación, participación y consulta (actas con Organismo Paritario si aplica).
- Seguimiento y evaluación: indicadores, auditoría interna y mejora continua.
- Socialización y entrega del PPRL a trabajadores: evidencias y control documental.
Proceso de aprobación (paso a paso)
- Levantamiento de información (puestos, procesos, incidentes, EPP, exámenes médicos, emergencias).
- Evaluación de riesgos y priorización de controles; redacción del PPRL.
- Firma por empleador y responsable de SST; recopilación de evidencias de socialización.
- Carga en plataforma MDT; atención de observaciones hasta obtener la aprobación.
- Entrega del PPRL a cada trabajador y programación de la renovación anual.
Entregables ADMINDU
Esencial
- Matriz de riesgos por puesto
- PPRL editable (PDF/Word)
- Formatos de evidencias
Estándar
- Todo lo anterior
- Plan anual de capacitación
- Guía de emergencias y simulacros
Full (acompañamiento)
- Todo lo anterior
- Carga en plataforma MDT
- Atención de observaciones
- Socialización y checklist de inspección
Requisitos para iniciar
- RUC y datos del empleador
- Organigrama y listado de puestos
- Procesos, equipos críticos y EPP actuales
- Exámenes ocupacionales (si existen)
- Plan de emergencias (si existe)
★ Microempresas (1–10)Renovación anual
PPRL aprobado y socializado
Elaboramos, registramos y socializamos tu Plan con evidencias listas para inspección.
- PPRL + matrices + formatos editables
- Plan anual de capacitación y evidencias
- Carga en plataforma MDT y cierre de observaciones
Solicitar una propuesta
Atención a micro y pequeñas empresas. Implementación práctica y rápida.
Fuente normativa: AM-196 (Art. 4.5, Art. 18 y Art. 20) — Ministerio del Trabajo, Ecuador.
¿Necesitas el PPRL?
Documento + registro MDT + socialización
