Cumplimiento legal
Servicios Externos de Seguridad e Higiene en el Trabajo y Medicina del Trabajo
Contrata con ADMINDU la gestión de Seguridad e Higiene (SHT) y Salud/Medicina del Trabajo: diseño, ejecución y reporte conforme al DE-255 y AM-196. Incluye horas de gestión según tamaño/risgo, informes mensuales y registro en plataforma.
¿Qué dice la norma y a quién aplica?
- DE-255 arts. 25 y 26: los empleadores pueden contratar servicios externos de SHT y Medicina del Trabajo, ofertados por profesionales o empresas habilitadas.
- AM-196 art. 4.34: el empleador debe garantizar asistencia técnica de servicios externos para apoyar al monitor SHT.
- AM-196 arts. 8–13: si no hay personal que cumpla requisitos de monitor/técnico, se debe externalizar toda la gestión y registrar el servicio.
- AM-196 arts. 14–15: requisitos de habilitación del prestador y informe mensual de acciones, con respaldos disponibles en el centro de trabajo.
Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores, conforme el número de trabajadores que laboren en el lugar y/o centro de trabajo y el nivel de riesgo laboral, designarán los monitores o técnicos de seguridad e higiene del trabajo y el personal de salud en el trabajo, conforme el siguiente detalle:
| Empresa | Trabajadores | Riesgo | SHT | Salud |
|---|---|---|---|---|
| Micro | 1–9 | Bajo/Medio | Monitor | Médico (visita) |
| Micro | 1–9 | Alto | Técnico | Médico (visita) |
| Pequeña | 10–49 | Bajo/Medio | Monitor/Técnico | Médico (visita) |
| Pequeña | 10–49 | Alto | Técnico | Médico (visita) |
| Mediana A | 50–99 | B/M/A | Técnico | Médico (visita) |
| Mediana B | 100–199 | B/M/A | Técnico | Médico + Enfermería |
| Grande | 200+ | B/M | Téc. + extra x200 | Médico + Enfermería |
| Grande | 200+ | Alto | Téc. + extra x100 | Psico 300+ / Med. Trabajo 1000+ |
Horas mínimas de gestión por tamaño y riesgo
| Tamaño | N° trab. | Riesgo | Responsable requerido | Horas mín. gestión |
|---|---|---|---|---|
| Micro | 1–9 | Bajo/Medio | Monitor SHT por lugar/centro | 8 h/mes |
| Micro | 1–9 | Alto | Técnico SHT | 16 h/mes |
| Pequeña | 10–49 | Bajo | Monitor SHT por lugar/centro | 16 h/mes |
| Pequeña | 10–49 | Medio | Técnico SHT | 32 h/mes |
| Pequeña | 10–49 | Alto | Técnico SHT | 48 h/mes |
| Mediana “A” | 50–99 | Bajo | Técnico SHT | 32 h/mes |
| Mediana “A” | 50–99 | Medio | Técnico SHT | 48 h/mes |
| Mediana “A” | 50–99 | Alto | Técnico SHT | 64 h/mes |
| Mediana “B” | 100–199 | Todos | Técnico SHT | Permanente (8 h diarias) |
| Grande | ≥200 | Bajo/Medio | Téc. SHT + 1 adicional c/200 trab. | Permanente (8 h diarias por técnico) |
| Grande | ≥200 | Alto | Téc. SHT + 1 adicional c/100 trab. | Permanente (8 h diarias por técnico) |
Alcance del servicio externo (SHT)
- Realizar la identificación, medición, evaluación y control de los riesgos laboralesde forma in-situ en el lugar o centro de trabajo, documentando la implementación de medidas preventivas y de protección según la jerarquía de controles (AM-196 art. 15.1).
- Emitir un informe mensual al empleador con las acciones ejecutadas en el centro de trabajo, acorde a las funciones y horas de gestión establecidas en la normativa vigente (AM-196 art. 15.2).
- Generar y suscribir respaldos documentales derivados del servicio realizado o de la gestión de riesgos implementada, los cuales deben permanecer disponibles en el centro de trabajo (AM-196 art. 15.3).
- Asistir y asesorar al monitor u Organismo Paritario, así como realizar el correspondiente reporte en la plataforma del MDT cuando aplique.
- Desarrollar programas específicos complementarios según necesidad: ergonomía, psicosociología, higiene industrial, emergencias, y otros inherentes a la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Servicios de Salud y Medicina del Trabajo
- Vigilancia de la salud por riesgo: exámenes de ingreso, periódicos y egreso.
- Protocolos por exposición (ruido, químicos, calor, altura, vibración, etc.).
- Gestión de restricciones y reintegro laboral; perfiles por puesto.
- Reportes a IESS/ente correspondiente en casos de AT/EP, seguimiento y acciones.
Registros obligatorios en la plataforma de empleadores
| Empresas 1–10 trabajadores | Empresas +10 trabajadores |
|---|---|
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Paquetes ADMINDU
Monitor Assist
- Soporte al monitor SHT (micro/pequeña)
- 8–16 h/mes según riesgo
- Informe mensual + evidencias
Técnico por Horas
- Técnico SHT asignado
- 32–64 h/mes (según tabla)
- Programas específicos (ergonomía, higiene, psicosocial)
Outsourcing Total
- Gestión integral SHT + Medicina del Trabajo
- Registro en MDT y cierres
- Dashboard KPIs + auditoría interna
Plazos clave y operación
- Designación: Inmediata — Monitor o Técnico según tabla (AM-196 arts. 8–13)
- Informes: Mensuales — Acciones ejecutadas y plan de trabajo (art. 15.2)
- Registro servicio externo: Al contratar — En plataforma que defina el MDT (art. 14/15)
Requisitos para iniciar
- RUC y datos del empleador
- Número de trabajadores
- Certificado del R.U.C
- Centros/lugares de trabajo (direcciones y turnos)
- Documentos existentes (matrices, reglamento/plan, plan de emergencias)
★ Outsourcing SHTInforme mensual
Equipo externo habilitado por ADMINDU
Técnicos SHT, ergonomía, higiene y psicosocial. Gestión por horas o permanente.
- Horas según tabla normativa
- Registro en MDT y evidencias
- KPIs y mejora continua
Solicitar una propuesta
Cobertura nacional. Modalidad por horas o permanente (on-site).
Fuentes: DE-255 (arts. 25–26); AM-196 (arts. 4.34, 8–15). Requisitos del prestador y registro del servicio externo.
¿Tercerizamos tu SHT?
Horas normativas + informes + registro MDT
