Inversión
$30 + IVA
por persona
Comprende cómo implementar los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo, identificar la categoría aplicable y organizar componentes, profesionales, actividades y evidencias conforme al Reglamento SISAT.

Objetivo de la capacitación
Traducir el Reglamento SISAT en una ruta de implementación comprensible para la empresa.
Inversión
$30 + IVA
por persona
Constancia
Certificado de asistencia
Emitido por ADMINDU
Modalidad
Abierta e in company
Aplicación al contexto empresarial
El Reglamento SISAT establece una estructura para gestionar integralmente la salud en el trabajo. Comprender qué aplica, quién participa y cómo documentarlo evita decisiones aisladas y permite planificar recursos.
Comprender alcance, categorías y responsabilidades.
Ordenar actividades, recursos, responsables y plazos.
Articular empleador, SST, talento humano y profesionales de salud.
Mantener registros trazables y proteger la información de salud.
Participantes
Para quienes deben interpretar, coordinar o ejecutar la implementación del SISAT dentro de una organización.
Responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo
Médicos ocupacionales, personal de enfermería y profesionales de salud
Representantes legales, talento humano y responsables administrativos
Consultores y prestadores externos de servicios de salud en el trabajo
Un recorrido práctico desde la lectura del reglamento hasta la organización inicial de la implementación.
Objeto, alcance y responsabilidades previstas en el Reglamento de los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo.
Criterios que determinan la organización del SISAT según las características de la empresa.
Perfiles profesionales, responsabilidades, habilitaciones y dedicación requerida para prestar el servicio.
Promoción, prevención, vigilancia de la salud y demás actividades que integran el SISAT.
Diagnóstico, planificación, asignación de responsables, recursos y seguimiento de las obligaciones.
Documentación, confidencialidad, trazabilidad y soportes necesarios para demostrar la gestión realizada.
Resultados de aprendizaje
Al finalizar, los participantes contarán con criterios para orientar el diagnóstico y la organización inicial del SISAT.
Comprender el alcance del Reglamento SISAT y las responsabilidades del empleador.
Identificar la categoría y los componentes que deben revisarse en la empresa.
Reconocer los perfiles profesionales y recursos necesarios para organizar el servicio.
Construir una ruta inicial de implementación con actividades, responsables y evidencias.
Constancia de participación
ADMINDU entrega una constancia de asistencia a quienes participen en la capacitación. Este documento no constituye certificación de competencias, certificado de aprobación ni aval del Ministerio del Trabajo.
Precio por persona. Para grupos empresariales podemos contextualizar el contenido según su estructura y necesidades de implementación.
Preguntas frecuentes
La inversión es de USD 30 más IVA por persona. Para grupos empresariales se puede solicitar una propuesta según participantes y modalidad.
ADMINDU entrega un certificado de asistencia a capacitación. Este documento acredita la participación en la actividad formativa; no es una certificación de competencias ni cuenta con aval del Ministerio del Trabajo.
No. Es una capacitación informativa impartida por ADMINDU y su certificado es de asistencia. El contenido toma como referencia el Reglamento SISAT expedido por el Ministerio de Salud Pública.
A empleadores, responsables SST, talento humano, profesionales de salud ocupacional y consultores que necesitan comprender la aplicación empresarial del SISAT.
Sí. Para grupos empresariales el contenido puede contextualizarse según el número de trabajadores, nivel de riesgo y situación actual de la organización.