Diagnóstico Anexo 1

¿Cuenta con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales (1 a 10 trabajadores) aprobado y registrado en el SUT?

¿Cuenta con un Reglamento de Higiene y Seguridad (más de 10 trabajadores) aprobado y registrado en el SUT?

¿Se ha socializado a todos los trabajadores la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Cuenta con el registro del Monitor de Seguridad e Higiene del Trabajo en la Plataforma SUT?

¿Cuenta con el registro del Técnico de Seguridad e Higiene del Trabajo en la Plataforma SUT?

¿Cuenta con el registro del Servicio Externo de Seguridad e Higiene del Trabajo en la Plataforma SUT?

¿Cuenta con el informe de actividades realizadas por técnico o servicio externo de seguridad e higiene del trabajo? El informe debe contener como mínimo: - Objetivo - Estadísticas básicas (accidentes de trabajo, incidentes y/o presunción de enfermedades profesionales registradas) - Principales actividades ejecutadas con detalle de las horas de gestión asignadas a cada actividad - Conclusiones - Registro fotográfico - Firmas de responsabilidad

¿Cuenta con el registro del profesional médico en la Plataforma SUT?

¿Cuenta con el registro del Delegado de Seguridad y Salud en la plataforma SUT?

¿Cuenta con el registro del Comité de Seguridad y Salud en la plataforma SUT?

¿Cuenta con informe de la gestión realizada por los miembros del Organismo Paritario? El informe debe contener como mínimo: - Objetivo - Cronograma con el detalle de las principales actividades ejecutadas conforme las funciones descritas en el Art. 39 del Decreto Ejecutivo Nro. 255 - Conclusiones - Registro fotográfico - Firmas de responsabilidad

¿Se evidencia por escrito los procedimientos generales que establecen el deber de colaboración en la implementación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo para aquellos empleadores que realizan actividades simultáneas en un mismo lugar y/o centro de trabajo? (Esto incluye a contratistas, subcontratistas y a todos los empleadores que deleguen o encarguen trabajos a otras personas, ya sean naturales o jurídicas, entre otros).

¿Cuenta con un diagrama de flujo de todos los procesos productivos y/o de servicios?

¿Se dispone de un descriptivo por puesto de trabajo? El descriptivo debe incluir como mínimo: - Número de trabajadores asignados al puesto de trabajo - Actividades realizadas: detalle de las tareas específicas - Horas de actividad diarias - Recursos utilizados: máquinas, equipos, herramientas, materiales, agentes químicos y biológicos

¿Cuenta con un mapa de riesgos del lugar y/o centro de trabajo? Debe incluir: - Señalización de seguridad y salud en el trabajo - Equipos de protección personal - Dispositivos de parada de emergencia

¿Cuenta con una matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales por puesto de trabajo con metodología reconocida?

¿Cuenta con un informe de medición de agentes físicos, químicos o biológicos? Debe incluir: - Fecha de medición - Nombre del puesto de trabajo - Número de trabajadores expuestos - Identificación del agente - Metodología utilizada - Resultados obtenidos - Comparación con norma técnica vigente - Firmas de responsabilidad - Certificados de calibración - Registro fotográfico

¿Cuenta con un informe de evaluación de riesgos de seguridad, ergonómicos y psicosociales? Debe incluir: - Fecha de evaluación - Nombre del puesto de trabajo - Número de trabajadores expuestos - Identificación del riesgo - Metodología utilizada - Resultados obtenidos - Comparación con norma técnica vigente - Firmas de responsabilidad - Registro fotográfico

¿Cuenta con un informe de las medidas de prevención y protección implementadas? Debe incluir: - Fecha de elaboración - Cronograma de implementación - Medidas conforme la jerarquía de control (eliminación, sustitución, ingeniería, administrativo, EPP) - Resultados obtenidos - Seguimiento y mejora continua - Firmas de responsabilidad - Evidencia fotográfica

¿Cuenta con el cálculo del riesgo residual en la matriz de riesgos?

¿Se ha verificado in situ la implementación de las medidas de prevención y protección?

¿Se ha realizado la limpieza y mantenimiento periódico de luminarias?

¿Se ha realizado mantenimiento periódico de los sistemas de ventilación?

¿Se han clasificado los agentes químicos según su categorización?

¿Los recipientes de químicos cuentan con tapas adecuadas?

¿Se almacenan agentes químicos según su compatibilidad?

¿Se dispone de fichas de datos de seguridad accesibles?

¿Los agentes químicos están etiquetados correctamente en español?

¿Se aplican lineamientos conforme norma NTE - INEN?

¿Se aplican medidas de bioseguridad?

¿Existe área para desechos biológicos?

¿Se controlan plagas o vectores?

¿El lugar de trabajo está ordenado y limpio?

¿Las áreas cuentan con iluminación adecuada?

¿Áreas de circulación delimitadas?

¿Áreas de máquinas delimitadas?

¿Rampas conforme norma?

¿Estructuras contra caídas en buen estado?

¿Paradas de emergencia señalizadas y accesibles?

¿Partes de maquinaria protegidas?

¿Puertas y salidas señalizadas y libres de obstáculos?

Señalización preventiva. *Cumple normativa.

Señalización prohibitiva. *Cumple normativa.

Señalización informativa. *Cumple normativa.

Señalización de obligación. *Cumple normativa.

Señalización contra incendios. *Cumple normativa.

Señalización de evacuación en caso de emergencia.

¿Cuenta con procedimientos para trabajos especiales? Debe incluir: - Objetivo - Responsable - Puesto - Número de trabajadores - Actividades - Riesgos - Medidas de control - Equipos de protección personal - Permisos - Registro de socialización

¿Se emiten permisos de trabajo conforme procedimiento?

¿Cuenta con registros de apertura y cierre de permisos de trabajo?

¿Se ha identificado a trabajadores que pertenecen a grupos de atención prioritaria y/o en situación de vulnerabilidad en las evaluaciones de riesgos laborales? - Adultos mayores - Mujeres en periodo de lactancia - Mujeres embarazadas - Trabajadores con discapacidad - Trabajadores que adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad

¿Se evidencia de forma in situ la implementación de medidas de prevención y protección? - Adultos mayores - Mujeres en periodo de lactancia - Mujeres embarazadas - Trabajadores con discapacidad - Trabajadores que adolezcan de enfermedades catastróficas o de alta complejidad

¿Cuenta con la certificación de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO: CONSTRUCCIÓN?

¿Cuenta con la certificación de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO: ENERGÍA ELÉCTRICA?

¿El personal que opera vehículos a motor incluyendo maquinaria agrícola cuenta con la licencia de conducción acorde con su categoría según lo dispuesto por la autoridad competente?

¿Cuenta con un registro de asistencia a inducciones o reinducciones en seguridad y salud en el trabajo? El registro debe contener como mínimo: - Fecha de inducción - Tema: riesgos laborales y medidas de prevención y protección - Nombres y apellidos del trabajador - Número de cédula - Firmas de los trabajadores (física o electrónica, no se aceptan firmas adulteradas) - Nombres, cédula y firma del técnico de SST o responsable del servicio externo - Material utilizado - Evaluación de conocimientos adquiridos

¿Se han efectuado campañas de comunicación en seguridad y salud en el trabajo? - Deben existir respaldos físicos o digitales de las campañas realizadas

¿Cuenta con un programa de formación, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo? Debe contener como mínimo: - Objetivos del programa - Diagnóstico de necesidades - Contenido en función de los riesgos laborales - Cronograma por puesto de trabajo - Metodología (talleres, simulacros, prácticas, etc.) - Duración y frecuencia - Responsables - Material utilizado - Firmas de responsabilidad

¿Cuenta con registros de asistencia a capacitaciones y entrenamientos? Debe contener como mínimo: - Fecha - Tema - Nombres y apellidos - Número de cédula - Firmas válidas de los trabajadores - Firma del responsable SST - Material utilizado - Evaluación de conocimientos adquiridos

¿Las capacitaciones y/o entrenamientos se encuentran registrados en la plataforma SUT?

¿Cuenta con una matriz de exámenes médico ocupacionales por puesto de trabajo, conforme los riesgos laborales a los que se encuentren expuestos los trabajadores? La matriz deberá contener como mínimo: - Nombre del puesto de trabajo - Número de trabajadores expuestos - Riesgo laboral - Tipo de examen - Frecuencia de realización - Responsable - Firmas de responsabilidad

¿Cuenta con un cronograma de planificación y ejecución de exámenes médico ocupacionales?

¿Cuenta con un informe de resultados de los exámenes médicos ocupacionales, realizados por puesto de trabajo? El informe debe contener como mínimo: - Fecha de informe - Periodo de exámenes - Puesto de trabajo - Número de exámenes realizados - Tipo de examen - Resultados generales (datos estadísticos) - Acciones recomendadas - Firmas de responsabilidad

¿Cuenta con los certificados de aptitud médica laboral de ingreso y periódicos con firma de aceptación del trabajador y firma del profesional médico?

¿Cuenta con un informe trimestral de indicadores de enfermedad común, enfermedad profesional y accidentes de trabajo? El informe deberá contener como mínimo: - Fecha - Periodo de evaluación - Indicadores - Conclusiones - Firmas de responsabilidad

¿Cuenta con un procedimiento documentado de investigación de accidentes de trabajo aprobado por la máxima autoridad del lugar y/o centro de trabajo? El procedimiento debe contener como mínimo: - Objetivos - Alcance - Responsabilidades - Procedimiento de investigación (notificación, reporte, investigación, entre otros) - Acciones correctivas y preventivas - Documentación y registro

¿Cuenta con un registro interno de incidentes y accidentes de trabajo ocurridos en el lugar y/o centro de trabajo? El registro debe contener como mínimo: - Fecha y hora de incidente o accidente de trabajo - Nombres y apellidos del trabajador - Puesto de trabajo - Lugar de incidente o accidente de trabajo - Breve descripción del incidente o accidente de trabajo - Consecuencias

¿Cuenta con un informe de investigación de accidentes de trabajo? El informe debe contener como mínimo: - Fecha y hora del accidente de trabajo - Lugar del incidente - Nombre del trabajador accidentado - Puesto de trabajo - Descripción del accidente - Nombre de testigos de ser el caso - Causas y consecuencias del accidente de trabajo - Acciones inmediatas - Firmas de responsabilidad

¿Se ha reportado el accidente de trabajo a la autoridad competente? - Evidencia de reporte de accidente de trabajo

¿Se han aplicado medidas de control y/o correctivas para evitar nuevos casos de accidente de trabajo?

¿Cuenta con un procedimiento documentado de investigación de enfermedades profesionales aprobado por la máxima autoridad del lugar y/o centro de trabajo?

¿Se ha reportado la presunción de la enfermedad profesional a la autoridad competente? - Evidencia de reporte de presunción de la enfermedad profesional

¿Se han aplicado medidas de control y/o correctivas para evitar nuevos casos de enfermedad profesional?

¿Cuenta con un programa anual de ejecución de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo? El programa debe contener como mínimo: - Objetivos del programa - Alcance - Planificación de inspecciones (cronograma, áreas a inspeccionar) - Lista de verificación a utilizar - Firmas de responsabilidad

¿Se evidencia de forma in situ la ejecución de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo, así como la implementación de medidas correctivas?

¿Cuenta con un plan de emergencias y contingencia implementado en el lugar y/o centro de trabajo? El plan debe contener como mínimo: - Objetivos - Alcance - Identificación de amenazas naturales y riesgos antrópicos - Procedimientos de emergencia (acciones a ejecutar antes, durante y después de una emergencia) - Mapa de recursos - Mapa de evacuación - Cronograma de inspecciones, pruebas y mantenimiento de los sistemas de detección y extinción de incendios, entre otros - Cronograma de ejecución de simulacros - Conformación de brigadas - Firmas de responsabilidad

¿Cuenta con un informe anual de los simulacros realizados? El informe debe contener como mínimo: - Fecha y hora del simulacro - Objetivo del simulacro - Tipo de simulacro realizado (incendio, evacuación, emergencia médica, etc.) - Lugar donde se realizó el simulacro - Duración del simulacro - Lista de participantes - Roles asignados a los participantes - Descripción del simulacro - Incidencias y problemas - Lecciones aprendidas - Registro fotográfico - Firmas de responsabilidad

¿Se evidencia que las acciones descritas en el plan de emergencia y contingencia se han implementado en el lugar y/o centro de trabajo?

¿Cuenta con un programa de mantenimiento de instalaciones, vehículos, máquinas, equipos y herramientas? El programa debe contener como mínimo: - Objetivos del programa - Alcance - Inventario de activos - Clasificación de activos - Cronograma de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo) - Frecuencia de mantenimiento - Responsabilidades - Procedimientos y protocolos - Firmas de responsabilidad

¿Se evidencia de forma in situ la ejecución del programa de mantenimiento de instalaciones, vehículos, máquinas, equipos y herramientas?

¿Cuenta con un procedimiento de adquisición de equipos de protección personal y ropa de trabajo? El procedimiento debe contener como mínimo: - Objetivo - Alcance - Responsabilidades - Identificación de necesidades (evaluación de riesgos laborales, proformas, entre otros) - Matriz de equipos de protección personal, colectiva y ropa de trabajo por puesto de trabajo (especificaciones técnicas, lineamientos para el uso, mantenimiento, reposición y disposición final, entre otros) - Firmas de responsabilidad

¿Cuenta con un registro de entrega recepción del equipo de protección personal y ropa de trabajo a los trabajadores? El registro debe contener como mínimo: - Fecha de entrega - Nombres y apellidos del trabajador - Número de cédula - Detalles del EPP y/o ropa de trabajo entregado - Firmas de los trabajadores (física o electrónica, no se aceptan firmas pegadas o adulteradas) - Registro de devoluciones para su respectiva reposición

¿Se evidencia de forma in situ la correcta utilización de los equipos de protección personal y colectiva y ropa de trabajo?

¿Se ha implementado el programa de prevención de riesgo psicosocial? Presentar los respaldos de la implementación de cada una de las actividades del programa: - Actividad 1 - Actividad 2 - Actividad 3 - Actividad 4 - Actividad 5 - Actividad 6 - Actividad 7 - Actividad 8 - Actividad 9 - Actividad 10 - Actividad 11 - Actividad 12

¿Se ha registrado el programa de prevención de riesgo psicosocial en el SUT?

¿Se ha implementado el programa de prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en los espacios laborales públicos y privados? Presentar los respaldos de la implementación de cada una de las actividades del programa: - Actividad 1 - Actividad 2 - Actividad 3 - Actividad 4 - Actividad 5 - Actividad 6 - Actividad 7 - Actividad 8 - Actividad 9 - Actividad 10 - Actividad 11 - Actividad 12 - Actividad 13 - Actividad 14

¿Se ha registrado el programa de prevención integral del uso y consumo de alcohol, tabaco u otras drogas en los espacios laborales públicos y privados en el SUT?

¿Cuenta con botiquín de emergencia para primeros auxilios?

¿El comedor cuenta con una adecuada salubridad y ambientación? Aplica para centros de trabajo con cincuenta o más trabajadores y situados a más de dos kilómetros de la población más cercana.

¿En caso de existir servicios de cocina, se cuenta con una adecuada salubridad y almacenamiento de productos alimenticios?

¿En el lugar y/o centro de trabajo se dispone de abastecimiento de agua para el consumo humano?

¿Cuenta con servicios higiénicos, excusados y urinarios en buenas condiciones con separación para hombres y mujeres?

¿Cuenta con duchas en buenas condiciones?

¿Cuenta con lavabos en buenas condiciones y con útiles de aseo personal?

¿Se dispone de vestuarios, separados por sexo, limpios y en buenas condiciones?

¿Cuenta con campamentos en buenas condiciones? Debe incluir: - Luz eléctrica - Ventilación - Agua para el consumo humano - Servicios higiénicos (excusado, lavabo, duchas) - Comedores - Alojamiento y vestuarios separados para hombres y mujeres